オフィスアート

オフィスが変われば、意識も変わる。
オフィスアートでモチベーションの高まるオフィスに。

オフィスは単なる「働く場」から「ブランドを体感する場」へのその役割が大きく変化しています。ただキレイなオフィスではなく、オフィスのあり方を通し、企業ブランドやその世界観、または企業理念やMVVをすべてのステークホルダーに伝えることで、ブランドエンゲージの強化を図ることができます。ブランドエンゲージ強化は、企業のブランドイメージ向上はもちろんのこと、売上向上や離職率改善へとつながります。

オフィスが変われば、採用も変わる。
オフィスアートで、選ばれる企業に。

心地よい空間で過ごす時間は、その人のライフスタイルにとってとても重要な時間であり、それが就業時間であっても同様です。とりわけ「長時間を過ごすオフィスは、プライベート空間同様に心地よい空間であるべき」という価値観が世間一般にも浸透してきています。

そこで注目されているのがオフィスアートです。言葉だけでは伝えきれない企業のアイデンティティやブランドの世界観をオフィスアートで具現化し、従業員と共有を図ることで、モチベーション向上や離職率改善へと繋げる取り組みが盛んに行われています。

また、オフィスアートを通して、感度の高い学生をはじめとする求職者と企業ブランドや企業理念を共有することで、求職者の応募動機の喚起や入社志望度の向上にも効果があると言われています。

オフィスが変われば、ホスピタリティも変わる。
オフィスアートで、愛される企業に。

多くの企業が抱える課題のひとつに「従業員教育」がありますが、その多くは経験から身に付く知識・技術不足ではなく、対応や心づかいなどのホスピタリティにあると言われています。
仕事が楽しい、やりがいがある、社員として誇りを持っているなど、自らが務める企業への愛着が深ければ深いほど、そのホスピタリティは自ずと高まってくると言えますが、そのためには従業員のモチベーション向上が不可欠だと言えます。

そうしたモチベーション向上施策として注目を浴びているのがオフィスアートです。オフィス空間は、すべての従業員が企業ブランドを体感できる数少ない場であるため、このオフィス空間を「理念共有の場」として活用するために、多くの企業でオフィスアート制作が実施されています。

オフィスアートはただのインテリアではありません。

企業ブランドをオフィスアートで具現化することで、すべての従業員が共通のコンセプトを理解・共有し、意欲的に働くことができる場にしていくことができる施策、それがオフィスアートです。目指すは、企業の一員であることに揺るがない誇りを持つ従業員を一人でも多く増やすこと。そのために、私たちはオフィスアート文化を広げています。